ご参加のクラブ研修リーダーの皆さん、こんにちは。サブリーダーの萬田信行です。所属は相模原東ＲＣです。

今回、この部門の出席者は、本年度に引き続き役に就かれる方と、新しく役に就かれる方になると思います。

前者の継続される方々は今までのおさらいを、後者の新しく役に就かれる方々には今までの経過のお話をして行きたいと考えております。くどいようですがお付き合いの程をよろしくお願い致します。

3月23日に開催されました「クラブ研修リーダー」セミナーでご指摘いただい事も含め、今回の地区協議会では、会長部門、幹事部門、クラブ奉仕部門に於いて「クラブ研修リーダー」の大切さを伝える事になっております。

皆さんが心配されている「クラブ研修リーダー」は孤独であるために、何をすれば良いのかが分からないとメッセージがありましたが、本日を境に、考え方を変えて頂き、クラブを挙げて取り組んで頂きたいと切望致します。

この地区協議会が終了し、クラブでまず、現会長、直前会長、会長エレクト、副会長、クラブ奉仕委員長、幹事、そしてクラブ研修リーダーの方々によるミーティングを開き、忌憚のない意見交換をして頂き、今後のクラブの為に行動を起こして頂きたい。

3月23日（クラブ研修リーダーセミナー）にお配りした資料の中から、3月23日にお話をした事項は次のとおりです。 ●三浦ＲＣ：笠倉正弘
地区は、クラブに対して多くの情報提供をしていることは理解できますが、会員数減少の中で会員の退会防止、増強を進めなくてはクラブはこのクラブ研修をどのようにしてそれに活かしてゆくのか。会長、会員、研修リーダー三位一体活動をどのように進めるべきかをご指導願いたい。

○萬田リーダー
各クラブにおいては、会員数、事業規模において大きな差がある。まずは、クラブの中で話し合い、見つけていった答えがそのクラブの研修のあり方ではないか。

●寒川ＲＣ：菊池良夫
当クラブでは、既に４回のクラブ研修を実施しています。残念なことに、クラブ研修の重要性は認識していながらも、一般の会員は地区大会あるいは地区協議会などに出席して勉強する機会は与えられていません。私は自身のクラブの研修の中で、会長、パスト会長の協力を得ながらプログラムをつくり実施してみることから始めてみました。本来の目的は新入会員向けに行ったものでありますが、既存の会員からも改めてロータリーを知るきっかけにもなったと好評でした。行動することから始めることを提案したいです。

●平塚湘南ＲＣ：横山邦夫
毎回の例会の冒頭で、会長の時間というものが設定されていると思いますが、この時間の有効な利用がされていないことが、勉強しようという意欲の低下につながっているのではないでしょうか。本来この時間はロータリーの話をすべきですが、最近は会長報告と称して私生活の話に終始している側面があります。ＰＥＴＳなどでどのように指導されているのでしょうか。

●茅ヶ崎湘南ＲＣ：松宮 剛
会長に対して指導を行っていません。ただし、ロータリーの例会ですから、仮に時事問題について話す場合であっても、ロータリーの視点で話すことは必要ではないでしょうか。